On vous dit tout sur le bilan de compétences !

Rédigé par Alex Dans : Visibilités
À certains moments de sa vie ; l'on peut être perdu professionnellement parlant. « Est-ce que mon métier correspond à ma vie de famille ? », « Est-ce que j'ai encore les compétences nécessaires ? », « Ne vaudrait-il pas mieux que je me dirige vers une autre voie ? »... Afin de répondre au mieux à ces interrogations, et d'être accompagné par un professionnel pour faire le point ; il existe ce que l'on appelle des « bilans de compétences ». Dans cet article, nous vous dirons tout ce qu'il y a à savoir dessus.

Définition

Le bilan de compétences est un dispositif qui permet de faire le point sur les connaissances que l'on a acquises et les compétences que l'on entretient dans sa vie professionnelle. Son but premier est de permettre la construction d'un projet professionnel réaliste qui prend en compte les motivations ; les ambitions et également les aspirations du client ; sans néanmoins faire l'impasse sur la réalité - voire les difficultés - liées au marché du travail. Le bilan est effectué par un organime d'accompagnement en bilan de compétences professionnelles qui, pendant plusieurs semaines, organise des rendez-vous pour vous connaître. Ces derniers peuvent être en présentiel ou ; comme depuis la COVID ; en visioconférence. La durée totale du bilan doit être de 24 h, c'est pour cela que les rendez-vous sont espacés en fonction de vos disponibilités et de votre mode de vie. 

Quels avantages présente-t-il ?

Voici la liste des principaux avantages que nous pouvons dresser dans le fait de réaliser un bilan de compétences :
  • Augmenter son sentiment d'efficacité personnelle et professionnelle. Il y a en effet de fortes chances que vous preniez confiance en vous ; une fois la liste de vos savoir-faire et de vos compétences dressée. Selon plusieurs témoignages, il est constaté une forte prise de confiance envers soi-même virgule entre le début et la fin du bilan de compétences.
  • Faire le point sur ses attentes et ses ambitions. Une fois le bilan de compétences rempli et dense ; il vous sera beaucoup plus aisé d'identifier quelles sont vos futures aspirations professionnelles - et pour quelle finalité. Vous pourrez ainsi visualiser, sur le long terme, quel poste vous souhaiteriez occuper par exemple ; et si cela est réalisable réaliste.
  • Chercher à développer ses compétences. En ayant préalablement fait le point sur ce que vous saviez faire et ce que vous connaissiez virgule il sera plus facile de mettre en exergue vos faiblesses et les points d'amélioration potentiels point par exemple virgule si votre aspiration et le devenir une responsable internationale, il pourrait se révéler judicieux de prendre des cours de langue dans celles qui vous posent problème. Par exemple : l'anglais ; le chinois ; l’allemand...
  • Mieux se connaître. En fin de compte ; vous vous connaitrez beaucoup mieux vous-même, puisque, d'une part vous aurez dû expliquer à une personne tierce qui vous êtes ; ce que vous aimez ; comment vous vous percevez (tout de suite et sur le long terme)... D'autre part vous aurez dû dresser la liste de ce qui vous caractérise sur le plan professionnel, que l'on ne peut jamais tout à fait délier du plan personnel.

Qui concerne-t-il ?

En réalité, mais réaliser un bilan de compétences est à la portée de n'importe quel adulte qui travaille. Il permet, comme nous l'avons vu précédemment, de faciliter le quotidien que l'on mène au travail ou dans sa vie professionnelle. Il peut ainsi concerner les salariés d'une entreprise privée ou publique en CDI, en CDD, mais également les stagiaires ; les alternants ; et même les freelances. En fin de compte, dès lors que vous souhaitez faire le point sur vous-même, nous vous recommandons de prendre contact avec un professionnel. Si vous avez des doutes, n'hésitez pas à lui demander directement s'il trouve le bilan de compétences utile dans votre cas.